Vil du stå i spidsen for Televænget og sætte retning for den videre udvikling?

Er du en tydelig og nærværende leder, der kan skabe overblik, samle medarbejderne og omsætte ambitioner til handling? Har du erfaring med at udvikle både faglighed, trivsel og samarbejdskultur? Så har du nu mulighed for at stå i spidsen for Botilbuddet Televænget i Tårnby Kommune og præge den videre udvikling af tilbuddet.

En vigtig lederopgave med mulighed for at gøre en forskel

Televænget er et botilbud for voksne i alderen 18 til 64 år med psykiske lidelser med i alt 29 pladser: 21 midlertidige pladser efter servicelovens § 107 og 8 længerevarende pladser efter servicelovens § 108. På tilbuddet håndterer vi også medicinering, hvilket sker i et tæt samarbejde med Tårnby Kommunes sygepleje, som er forankret i Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed.

En tværfaglig medarbejdergruppe arbejder rehabiliterende med at støtte borgerne i at mestre hverdagen og udvikle større selvstændighed. Som leder skal du skabe gode rammer for medarbejdernes arbejde og sikre en stabil drift, høj faglig kvalitet og en fælles retning. Det skal ske i tæt samarbejde med den faglige koordinator.

En central del af din ledelsesopgave bliver at styrke medarbejdernes trivsel, samarbejde og den fælles kultur på Televænget. Vi har allerede iværksat forskellige initiativer, der skal understøtte et godt arbejdsmiljø, et stærkere arbejdsfællesskab og en fælles faglig retning. Som kommende leder får du en vigtig opgave med at følge op på disse initiativer og sikre, at de omsættes til konkrete og varige forbedringer i hverdagen.

Det kræver en leder, der er tæt på medarbejderne, kan håndtere vanskelige dialoger og arbejder målrettet med at udvikle en kultur præget af tillid, åbenhed og fælles ansvar for kerneopgaven.

Televænget står samtidig over for en vigtig opgave med at følge op på tilsyn, handleplaner og faglige forbedringsområder. Du skal derfor kunne skabe overblik, prioritere indsatsen og sikre systematisk opfølgning og fremdrift i arbejdet. Du samarbejder tæt med centerchefen om den daglige drift, økonomien og den videre udvikling af tilbuddet.

Dine vigtigste opgaver

• Sikre stabil drift og tydelig nærværende personaleledelse
• Styrke medarbejdernes trivsel, samarbejde og arbejdsmiljø og udvikle en fælles og konstruktiv kultur
• Følge op på allerede iværksatte initiativer og sikre, at de skaber konkrete og varige forbedringer
• Skabe fælles retning omkring kerneopgaven og den faglige udvikling
• Skabe overblik over tilsyn og handleplaner og sikre fremdrift i opfølgningen
• Understøtte den faglige kvalitet og den rehabiliterende tilgang i hverdagen
• Varetage budgetansvar, økonomiopfølgning og administrative opgaver
• Styrke det tværfaglige samarbejde
• Samarbejde med centerchefen om prioriteringer og den videre udvikling af Televænget

Hvem er du?

Du er uddannet socialpædagog og har erfaring fra det specialiserede socialområde. Vi ser gerne, at du har solid ledelseserfaring samt erfaring med økonomistyring og administrative opgaver. En lederuddannelse er en fordel.

Vi lægger særlig vægt på, at du har erfaring med personaleledelse og forandringsledelse og kan arbejde målrettet med at udvikle trivsel, samarbejde og kultur i en medarbejdergruppe. Du formår at skabe tillid og følgeskab gennem tydelig og inddragende ledelse, og du kan træffe de nødvendige beslutninger, også når de er vanskelige.

Du kan skabe struktur og overblik i en kompleks hverdag, prioritere mellem mange opgaver og følge dem til dørs. Du trives med både den daglige drift og udviklingsopgaver, der kræver vedholdenhed, systematik og tydelig retning.

Som leder er du nærværende, tillidsskabende og handlekraftig. Du formår at engagere medarbejderne og skabe rammer for et godt samarbejde. Du motiveres af at skabe mærkbare forbedringer og udvikle tilbuddet i tæt samarbejde med medarbejdere og ledelse.

Hvad tilbyder vi?

Du får en central lederrolle med mulighed for at præge Televængets fremtid og skabe konkrete forbedringer for både borgere og medarbejdere. Du får et stort ledelsesmæssigt ansvar og mulighed for at sætte dit præg på tilbuddet faglige og organisatoriske udvikling.

Du bliver en del af Center for Social Indsats og Udvikling og indgår i et tæt samarbejde med tre andre lederkolleger og centerchefen, hvor faglig kvalitet, økonomi og en velfungerende hverdag er centrale omdrejningspunkter.

Læs mere om Televænget på Tilbudsportalen: TÅRNBY KOMMUNES KOLLEKTIVBOLIGER TELEVÆNGET | tilbudsportalen.dk

Vil du være med til at sætte retningen for Televænget?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Mere om os Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte centerchef Randi Westergaard på telefon 21 63 40 89.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Tiltrædelse er den 1. januar 2027.

Ansøgningsfrist den onsdag den 18. november 2026 kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 23. november 2026, og eventuelle 2. samtaler torsdag den 26. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Socialpædagogernes Landsforbund (SL) efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at den er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her .

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her .

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.