Voksenaktiveringsmedarbejder til Røde Kors på Udrejsecenter Kærshovedgård

Kan du skabe motivation, struktur og meningsfulde aktiviteter for mennesker, som ofte befinder sig i en fastlåst og usikker livssituation? Og kan du bevare dit professionelle overskud, når udvikling sker langsomt eller ikke altid er synlig?

Så er det måske dig, vi søger som voksenaktiveringsmedarbejder på Udrejsecenter Kærshovedgård.

Udrejsecenter Kærshovedgård drives af Danmarks Fængsler, mens Røde Kors varetager en række støttende opgaver på centret for Udlændingestyrelsen.

Vi arbejder tværfagligt og med en handleplansbaseret tilgang, hvor fokus er at understøtte den enkelte beboers trivsel, motivation og muligheder for at vedligeholde og udvikle personlige og faglige kompetencer. Aktivering, undervisning og meningsfulde fællesskaber er centrale redskaber i dette arbejde.

Hos os bliver du en del af et fagligt engageret team, hvor samarbejde, respekt og en professionel tilgang til mennesker i udsatte positioner er afgørende.

Læs mere om Røde Kors' opgaver på Udrejsecenter Kærshovedgård her.

Arbejdsopgaver

• Planlægge og gennemføre aktiveringsforløb og aktiviteter for beboerne
• Koordinere praktikforløb og sikre løbende opfølgning og dokumentation
• Understøtte og eventuelt selv varetage mindre undervisningsopgaver
• Bidrage til det tværfaglige samarbejde med centrets medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere
• Fungere som praktikvært og understøtte beboernes læring og udvikling
• Deltage i tværfaglige møder og øvrige relevante aktiviteter

Vi søger en kollega med menneskelig indsigt, faglig styrke og et sikkert fodfæste i en kompleks hverdag

Hverdagen på Udrejsecenter Kærshovedgård er præget af mennesker, som ofte lever med langvarig usikkerhed, frustration og begrænsede handlemuligheder. Det kan sætte sit præg på stemningen og relationerne i hverdagen - og det stiller samtidigt krav til din evne til at skabe relationer, sætte tydelige rammer og fastholde en professionel tilgang, også når situationer er følelsesmæssigt krævende.

Du er psykisk robust og kan bevare ro, overblik og dømmekraft i et miljø, hvor konflikter og frustration kan opstå. Samtidig har du blik for mennesket bag situationen og kan møde andre respektfuldt uden at gå på kompromis med din faglighed eller dine grænser.

Du motiveres af at arbejde med mennesker med forskellige kulturelle og sproglige baggrunde, og du accepterer, at positive forandringer ofte kræver tålmodighed, kontinuitet og realistiske forventninger.

Derudover lægger vi vægt på, at du

• Har stærke kompetencer inden for konflikthåndtering og kan forebygge, nedtrappe og håndtere konflikter professionelt
• Bidrager aktivt til det tværfaglige samarbejde og anvender kollegial sparring konstruktivt
• Udviser professionel dømmekraft og integritet og kan sætte tydelige, respektfulde og konsekvente rammer
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i en hverdag med mange forskelligartede opgaver

Det får du hos os

Hos Røde Kors bliver du en del af en arbejdsplads med et stærkt humanitært værdigrundlag, hvor faglighed, samarbejde og respekt for det enkelte menneske er fundamentet for vores arbejde.

Vi tilbyder blandt andet

• Faglig supervision og sparring med mulighed for refleksion, læring og udvikling
• Et stærkt fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø
• Mulighed for kompetenceudvikling gennem kurser og efteruddannelse
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med høj faglighed og tæt samarbejde
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du kan bidrage med erfaringer og perspektiver
• En nærværende og tilgængelig ledelse
• Et meningsfuldt arbejde, hvor din indsats bidrager til at skabe struktur, aktivitet og positive relationer i beboernes hverdag

Det praktiske

Du bliver ansat efter overenskomst med HK/SL

Arbejdstid: 37 timer om ugen. Opgaver i aftentimerne kan forekomme.

Kørekort: Nødvendigt

Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. februar 2027

Arbejdssted: Kærshovedgård 17, 7430 Ikast

Referencer: Ved tilbud om ansættelse skal du fremvise en privat straffeattest. Ansættelsen er derudover betinget af Danmarks Fængslers sikkerhedsgodkendelse.

Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]

Ansøgningsfrist: 26. november 2026

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kontakt Centerleder Ken Rinder på mail [email protected]

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende og i uge 49.