A-kasse
Hvad betyder det?
En arbejdsløshedskasse — forkortet a-kasse — er en privat, statsanerkendt organisation der udbetaler dagpenge til ledige medlemmer. Der findes ca. 25 a-kasser i Danmark. Nogle er fagspecifikke og organiseret under et fagforbund (fx HK, 3F, IDA, Dansk Metal), mens andre er tværfaglige og åbne for alle uanset branche (fx ASE, Min A-kasse, Akademikernes).
For at have ret til dagpenge skal du have været medlem af en a-kasse i mindst ét år og have arbejdet mindst 1.924 timer — svarende til ca. ét år på fuld tid — inden for de seneste 3 år. Nyuddannede kan i visse tilfælde opnå en lavere dimittendsats uden at opfylde dette arbejdskrav, hvis de melder sig ind senest to uger efter afsluttet uddannelse (den såkaldte 2-ugers-regel).
Medlemskab koster typisk 400–600 kr. om måneden og er skattemæssigt fradragsberettiget. Der er ingen forskel på størrelsen af dagpengene afhængigt af hvilken a-kasse du vælger — dagpengeloftet er det samme for alle. Forskellen ligger i vejledning, karrierestøtte, adgang til kurser og evt. fagpolitiske fordele.
Foruden dagpenge tilbyder mange a-kasser hjælp til jobsøgning, CV-feedback, netværksarrangementer og rådgivning om dine rettigheder som lønmodtager. Det er en god idé at melde sig ind i en a-kasse inden du mister dit job — venter du til du er ledig, starter karenstiden forfra.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.