Arbejdsskade
Hvad betyder det?
En arbejdsskade er en ulykke eller erhvervssygdom der opstår som følge af dit arbejde. Reglerne er reguleret af Arbejdsskadesikringsloven, og alle lønmodtagere er automatisk dækket via arbejdsgiverens lovpligtige arbejdsskadeforsikring.
Der er to typer: (1) Arbejdsulykker — pludselige hændelser under arbejdet, fx et fald eller en klemskade. (2) Erhvervssygdomme — sygdomme der opstår gradvist fra arbejdsforholdene, fx støjbetinget høretab eller muskel-skeletsygdomme.
Ved en arbejdsskade: anmeld skaden til din arbejdsgiver hurtigst muligt — helst samme dag. Din arbejdsgiver er forpligtet til at anmelde ulykker med fravær til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) inden 9 dage. Du kan også selv anmelde via borger.dk.
Erstatning: Tab af erhvervsevne, varigt mén og behandlingsudgifter er de primære erstatningsposter. Kontakt din fagforening — de kan hjælpe med anmeldelse og sagsbehandling. Er du utilfreds med afgørelsen, kan du klage til Ankestyrelsen.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.