Dagpenge
Hvad betyder det?
Dagpenge er en statsanerkendt forsikringsydelse der udbetales af din a-kasse, når du er ledig. Ordningen fungerer som et økonomisk sikkerhedsnet mens du søger nyt arbejde, og administreres gennem de ca. 25 a-kasser i Danmark.
For at have ret til dagpenge skal du opfylde tre betingelser: (1) Du skal have været medlem af en a-kasse i mindst ét år. (2) Du skal have arbejdet mindst 1.924 timer — svarende til ca. ét år på fuld tid — inden for de seneste tre år. (3) Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet og aktivt søge job.
Dagpengene udgør op til 90 % af din tidligere løn, dog aldrig mere end maksimumsatsen. For 2026 er den maksimale dagpengesats ca. 20.800 kr. om måneden (brutto). Er din tidligere løn lavere end loftet, modtager du 90 % af den. Satsen reguleres typisk hvert år — tjek den præcise sats hos din a-kasse eller på borger.dk.
Du har ret til dagpenge i maksimalt 2 år (104 uger) inden for en 3-årig periode. Bruger du hele retten op, kan du evt. have ret til andre ydelser — kontakt kommunen eller din a-kasse i god tid. Genoptjener du retten ved at arbejde 1.924 timer igen, starter uret forfra.
Som dagpengemodtager er du forpligtet til at registrere dig som ledig på jobnet.dk, søge job aktivt og deltage i aktiveringstilbud fra jobcentret. Overholder du ikke disse krav, kan du miste dagpengene midlertidigt.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.