Karens
Hvad betyder det?
Karens er en periode, hvor du som dagpengemodtager ikke modtager dagpenge — selvom du ellers er berettiget og ledig. Det er i praksis en venteperiode eller en sanktionsperiode afhængig af årsagen.
Der er primært to typer karens i det danske dagpengesystem:
1. Selvforskyldt ledighed (3 ugers karens): Opsiger du selv dit job uden god grund, afviser et rimeligt tilbud om arbejde, eller mister du jobbet pga. egne forhold (fx grov misligholdelse), pålægges du 3 ugers karens. I denne periode modtager du ingen dagpenge, selvom du er aktivt ledigsøgende.
2. Manglende rådighed: Melder du dig syg, deltager ikke i aktivering eller er rejst uden at melde afrejse, kan du midlertidigt miste retten til dagpenge for den pågældende periode.
Karensdagene tæller med i din samlede dagpengeperiode (2-årsperioden) — du "bruger" altså af din dagpengeret, selvom du intet modtager. Det er derfor vigtigt at undgå unødvendig karens.
Karensreglerne administreres af din a-kasse, der også afgør om du er berettiget til fritagelse. Afgørelsen kan indbringes for Ankestyrelsens arbejdsmarkedsudvalg. Er du i tvivl om du er i risiko for karens, kontakt din a-kasse inden du opsiger eller afviser et tilbud.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.