Definition

Løntilskud

Hvad betyder det?

Løntilskud er et aktiveringstilbud hvor en ledig kan ansættes hos en privat eller offentlig arbejdsgiver, og det offentlige dækker en del af lønnen. Formålet er at give ledige erhvervserfaring og en fod inden for hos en arbejdsgiver — og ofte fører forløbet til fastansættelse.

Hvordan fungerer løntilskud? Jobcenteret bevilger løntilskuddet efter en konkret vurdering. Du ansættes på overenskomstmæssige vilkår og modtager fuld løn fra arbejdsgiveren — men arbejdsgiveren får refunderet en del fra det offentlige. Tilskuddet er typisk 122,09 kr./time i private virksomheder (2026-sats) og højere i det offentlige.

Betingelser for dig som ledig: Du skal have modtaget dagpenge i minimum 6 måneder (privatansættelse) eller 3 måneder (offentlig ansættelse) inden bevillingen. Du må ikke have arbejdet hos den pågældende virksomhed inden for de seneste 6 måneder. Perioden er normalt 6 måneder privat og 4 måneder offentlig, men kan forlænges.

Hvad sker med dagpengene? Under løntilskud modtager du løn — ikke dagpenge. Til gengæld genoptjener du dagpengeretten hurtigere, fordi du arbejder. Dagpengeperioden fortsætter ikke mens du er i løntilskud.

Hvordan får du et løntilskudsjob? Jobcenteret kan foreslå konkrete virksomheder, men du kan også selv opsøge en virksomhed der er villig og indhente en bevilling. Det er lovligt og anbefales — mange succesfulde løntilskudsforløb startes af den ledige selv.

Løntilskud er særligt effektivt i brancher med høje indtrængningsbarrierer, da det reducerer risikoen for arbejdsgiver og giver dig et konkret bevis på erfaringen.

Magnus Villumsen, Content Creator hos Arbejd.com
Defineret af Arbejd.com

Magnus Villumsen

Content Creator
Sidst opdateret
March 7, 2026