Metodefaglige kompetencer
Hvad betyder det?
Metodefaglige kompetencer er egenskaber som er nyttige på tværs af brancher og jobs. Har du været sælger i bilbranchen har du ubetvivleligt nogle salgskompetencer som vil være lige så relevante i møbelbranchen eller modebranchen. Generelt kan det være en fordel at huske på sine metodefaglige kompetencer, da det kan opnå ens sind op for nye jobmuligheder, som et fokus på branchefaglige kompetencer ikke kan. Ofte vil man indse at man har evner som ville være meget værdifulde i en branche som ligger langt fra den man kommer fra. Udfordringen ligger dermed i at forstå sine kompetencer, og kunne spinne dem til at passe til en jobstilling der ligger ude for den branche man før har været beskæftiget i. I nogle tilfælde kan man også åbne den søgende arbejdsgivers øjne op for kandidater de slet ikke havde overvejet.
Faglige kompetencer
Dine faglige kompetencer er de evner og egenskaber, som du har tilegnet dig gennem uddannelse eller erhvervserfaring. Hvor ens personlige kompetencer ofte er mere overordnede og indadvendte, så er faglige kompetencer konkrete og ikke på samme måde definerende for hvordan du er, men for hvad du kan. Kan du programmere i Java, er det en faglig kompetence, uanset om du har lært det gennem din uddannelse, et arbejde eller i din fritid. En faglig kompetence kan godt være mindre konkret dog, f.eks. gode skrive- eller kommunikationsevner. Når du sender en ansøgning til en stilling, så sørg for at nævn alle de faglige kompetencer du besidder, som kunne være relevante i forhold til faget. Nogle gange kan man godt vinkle en kompetence til et bestemt fag, eller jobopslag, selvom at du ikke har en direkte sammenhæng. Har du læst design inden for modefaget, kan du helt sikkert vinkle det til at være en fordel, skulle du søge en stilling som møbelsnedker, selvfølgelig udover at have de fornødne evner.
Se definitionen