Ungarbejder
Hvad betyder det?
Ungarbejdere er lønmodtagere under 18 år. De er omfattet af særlige regler i Ungebekendtgørelsen, der begrænser arbejdstid og -typer for at beskytte unges sundhed og uddannelse.
Alder 13–14 år: Må kun udføre let, godkendt arbejde (fx avisdistribution). Max 2 timer på skoledage og 7 timer på fridage. Ikke efter kl. 18.
Alder 15–17 år: Må arbejde i de fleste brancher undtagen farligt arbejde. Max 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge. Ret til mindst 12 timers hvile om natten.
Forbudt for alle under 18: farlige maskiner, kemikalier over bagatelgrænsen, og natarbejde (med visse undtagelser for 15–17-årige).
Ungarbejdere er fuldt dækket af arbejdsskadeforsikring og har de samme grundlæggende rettigheder som voksne lønmodtagere.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.