Global leder for salg og partnerskaber, LEGO Discovery Centres

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Ledelsesniveau

Senior Direktør

• Job ID:

0000039298

• Kategori

Salg, Marketing & Produktledelse

• Lokationer
• Billund, Danmark
• København, Danmark

Jobbeskrivelse

Er du klar til at opbygge og lede den globale kommercielle dagsorden, der vil øge besøgstal og omsætning på tværs af LEGO Discovery Centres?

Led den globale salgs- og partnerskabsdagsorden for LEGO Discovery Centres, opbygge strategien, organisationen og den kommercielle driftsmodel, der driver besøg og omsætning på tværs af handel, partnerskaber, grupper og skoler. Dette er en unik mulighed for at forme et nyetableret forretningsområde inden for LEGO Group, skabe den fremtidige kommercielle model og drive bæredygtig vækst på en global portefølje af location-based oplevelser.

Hovedansvarsområder

• Definér og leverér den globale salgs- og partnerstrategi på tværs af handel, partnerskaber og kampagner, grupper og skoler, affiliate-salg, prissætning og indtægtsstyring
• Arbejd tæt sammen med Brand & Marketing og det bredere LLBE-lederteam for at bygge én integreret kommerciel plan, der kobler produktprioriteter, kampagner, promotioner, billettering og lokal markeds eksekvering
• Eje kanalpræstation på tværs af den globale LEGO Discovery Centre-portefølje, og drive besøg, omsætning, yield, rentabilitet, målsætning og præstationsstyringsrutiner
• Bygge og håndtere en værdifuld portefølje af strategiske partnere, lede relationer til højeste ledelsesinteressenter, komplekse forhandlinger og nye kommercielle muligheder
• Etablere globale pris-, kampagne-, provision og indtægtsstyringsprincipper, der optimerer yield og kanalproduktivitet samtidig med at langsigtet rentabilitet beskyttes
• Bygge og lede den globale Salgs- og Partnerskabsfunktion, herunder regionale handels teams, Salg & Partnerskabsdrift, Prisfastsættelse & Revenue Management og billetteringssupportkapaciteter
• Etablere klar styring, ansvarlighed, rapportering og kommercielle standarder på tværs af globale, regionale og lokale teams
• Være med til at lede overgangen til den fremtidige LEGO Discovery Centre driftsmodel, samtidig med at kommercielt momentum og forretningskontinuitet opretholdes

Gør dig selv synlig i vores teams succes

LEGO Location Based Experiences er et nyetableret forretningsområde inden for LEGO Group, der samler LEGO Discovery Centres og LEGO House under én integreret vækstagenda. Disse fysiske touchpoints skaber mindeværdige brandoplevelser for familier verden over, samtidig med at engagementet med LEGO-brandet uddybes.

Som Global Head of Sales & Partnerships vil du spille en afgørende rolle i at opbygge den kommercielle organisation, driftsmodel og præstationskultur, der kræves for at åbne for bæredygtig vækst på tværs af porteføljen. Du vil forbinde kanalstrategi, prisfastsættelse, partnerskaber, produkter og billettering i én klar kommerciel dagsorden, mens du arbejder tæt sammen med Brand & Marketing, Operations, Finance, Legal, Digital og Technology teams.

Denne rolle kræver en leder, der er lige hjemme med at sætte strategisk retning, opbygge teams og kapaciteter fra bunden og drive hands-on kommerciel præstation i et hurtigt udviklende miljø.

Har du hvad der kræves?

• Signifikant senior kommerciel ledelseserfaring inden for en global, multi-markeds forbrugerorienteret virksomhed
• Dokumenteret ledelseserfaring inden for salg, strategiske partnerskaber og kommerciel vækst
• Stærk historik med at øge kundemængde, besøgstal, omsætning, yield og rentabilitet på tværs af flere salg og distributionskanaler
• Dybtgående ekspertise i strategiske partnerskaber, forretningsudvikling og komplekse kommercielle forhandlinger
• Stærke pris- og indtægtsstyringskompetencer med dokumenteret succes i balance mellem efterspørgsel, yield, kanaløkonomi og langsigtet værdiskabelse
• Erfaring med at opbygge og lede globale og regionale teams, styringsmodeller, driftsstrukturer og præstationsstyringsrutiner
• Meget analytisk og data-drevet, i stand til at omsætte kommercielle indsigter til klare prioriteter og beslutsom handling
• Exceptionelle interessentledelseskompetencer med erfaring i at samarbejde på tværs af Marketing, Operations, Finance, Legal, Digital og Technology
• Tryg ved at lede gennem tvetydighed, organisatorisk transformation og forretningsopbygning, mens operationel performance opretholdes
• Bachelorgrad i Erhverv, Handel, Marketing eller beslægtet disciplin, eller tilsvarende seniorledelseserfaring
• Færdigheder i engelsk skriftligt og mundtligt

#LI-ML2

Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk dog, at vi forbeholder os retten til at ændre eller trække vores jobopslag tilbage når som helst, herunder før den annoncerede ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge snarest muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte fraværsordninger til de vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.

Trivsel - Vi ønsker, at vores medarbejdere har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at nære fysisk og mental trivsel samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.

Medarbejderrabatter – Vi ved, at du vil elske at bidrage, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til vores generøse medarbejderrabat.

Bonus - Vi gør vores bedste arbejde for at få succes sammen. Når mål opnås og hvis berettiget, afsættes du til vores bonusordning.

Din arbejdsplads: Din arbejdsplads vil være det kontor, den butik eller fabrik, der er angivet i denne annonce.

Hybridt arbejde: Vores hybride arbejdsmodel, Best of Both, giver dig mulighed for fleksibilitet til at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. Din People Leader vil diskutere principperne for modellen, herunder hvordan denne mulighed gælder for din rolle og dit team.

Find flere oplysninger om vores fordele, kultur og arbejdspladserfaring her

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig sikre, værdsatte og tilhører

LEGO Group er stærkt forpligtet til lighed i ansættelse og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/ etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Group er fuldt engageret i Børns Rettigheder og Børnevelbefindende verden over. Ansatte, der tilbydes stillinger med høj interaktion med børn, skal gennemgå Børns Beskyttelses Baggrundsscreening som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale forpligtelse til Børns Rettigheder.

forestil dig at opbygge din drømme-karriere.

Gør det til virkelighed.

Join the LEGO® team today.