Kan du skabe energi, retning og stærke netværksgrupper?

Vi søger en engageret facilitator til vores netværksgrupper for ledige dagpengemodtagere

Kan du træde ind i et lokale og skabe en ramme, hvor mennesker får lyst til at deltage, bidrage og handle? Er du god til at få forskellige mennesker i spil, skabe tillid og dynamik i en gruppe og samtidig holde fokus på det fælles mål: at den ledige kommer i job!

Så kan du blive vores nye kollega i Job- og Uddannelsesklubberne i JobSønderborg. Du bliver en del af en indsats, hvor vi faciliterer og underviser ledige dagpengemodtagere og understøtter deres vej tilbage til arbejdsmarkedet. Opgaven rummer primært gruppeforløb, samt individuelle samtaler og kontakt til virksomheder, så vi sammen kan skabe gode og realistiske match mellem ledige og lokale arbejdspladser.

Du skal kunne mere

Vi har allerede udviklet fælles undervisningsmoduler og materialer, som løbende justeres efter arbejdsmarkedets efterspørgsel og ny beskæftigelsesfaglig viden. Du skal derfor ikke begynde med et tomt lærred, men du skal kunne gøre materialet levende, relevant og vedkommende for den gruppe, du står overfor.

Vi forestiller os, at du kan

• sætte en tydelig og tryg ramme for et gruppeforløb
• facilitere dialoger, øvelser og refleksioner, hvor deltagerne bliver aktive medspillere
• skabe engagement og dynamik, også når deltagernes motivation, erfaringer og behov er forskellige
• stille de spørgsmål, der skaber nye perspektiver og bevægelse
• omsætte deltagernes kompetencer, erfaringer og muligheder til konkrete handlinger
• balancere fællesskabets behov med blik for den enkelte
• fastholde retning og fremdrift uden at overtage deltagernes egen proces
• justere din facilitering, når energien i rummet eller gruppens behov ændrer sig.

Det er vigtigt, at du kan inspirere uden at levere standardsvar. Du skal kunne møde mennesker respektfuldt og nysgerrigt, men også turde udfordre, skabe retning og fastholde fokus på job og arbejdsmarked.

Dine opgaver

Sammen med dine kolleger skal du blandt andet

• planlægge og facilitere beskæftigelsesrettede gruppeforløb
• undervise i jobsøgning, CV, ansøgning, samtaletræning og brug af netværk
• gennemføre individuelle samtaler med deltagerne
• motivere og bygge bro til job, praktik, uddannelse og opkvalificering
• skabe kontakt til virksomheder og være nysgerrig på deres behov
• understøtte gode match mellem deltagere og virksomheder
• bidrage til udvikling og justering af undervisningsmaterialer og aktiviteter
• deltage i virksomhedsbesøg, rekrutteringsforløb, jobfestivaler og andre beskæftigelsesrettede aktiviteter
• dokumentere indsatsen og løse de administrative og myndighedsmæssige opgaver, der følger med arbejdet.

Hvem er du?

Din uddannelsesmæssige baggrund kan være forskellig. Det afgørende er, at du kan stå sikkert i rollen som facilitator og skabe relationer, deltagelse og fremdrift.

Vi lægger vægt på, at du

• har erfaring med, eller et tydeligt talent for at facilitere grupper og processer
• kan skabe energi og deltagelse uden selv at skulle fylde hele rummet
• kommunikerer klart, anerkendende og troværdigt
• kan rumme forskellighed og tilpasse din formidling til forskellige deltagere
• har et stærkt blik for ressourcer og muligheder, men samtidig er realistisk omkring arbejdsmarkedets krav
• har lyst til at arbejde tæt sammen med kolleger og dele både idéer, materialer og erfaringer
• er nysgerrig på virksomhedernes behov og kan opbygge gode relationer til det lokale erhvervsliv
• kan arbejde struktureret med opfølgning, dokumentation og administrative opgaver
• er fortrolig med digitale værktøjer og har lyst til at bruge dem aktivt i undervisning, vejledning og jobsøgning
• enten har kendskab til myndighedsopgaven eller er motiveret for at lære den.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med beskæftigelsesområdet, undervisning, vejledning, rekruttering, HR, virksomhedssamarbejde eller procesfacilitering. Det vigtigste er dog, at du kan omsætte din erfaring til en praksis, der virker for både deltagerne, gruppen og virksomhederne.

Sådan arbejder vi

Du bliver en del af et team, hvor høj faglighed, humor og fællesskab går hånd i hånd. Når vi faciliterer undervisning og gruppeforløb, arbejder vi typisk sammen i mindre kollegiale teams. Det betyder, at du både skal kunne tage ansvar for din egen rolle og være opmærksom på samspillet med de kolleger, du står sammen med.

Vi udvikler løbende vores indsats. Derfor skal du have lyst til at afprøve nye greb, dele dine observationer og være med til at kvalificere både indhold og form. Vi forventer ikke, at du kan alt fra første dag, men vi forventer, at du er nysgerrig, initiativrig og villig til at udvikle dig sammen med os.

Vi tilbyder

• en stilling, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel for mennesker på vej mod job
• indflydelse på udviklingen af vores gruppeforløb og beskæftigelsesrettede aktiviteter
• et fagligt miljø, hvor vi lærer af hinanden og udvikler praksis sammen
• et internt beskæftigelsesfagligt akademiforløb
• mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem facilitering, vejledning og virksomhedssamarbejde
• en arbejdsplads med faglige ambitioner, fleksibilitet, humor og gode kolleger.

JobSønderborg varetager beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Sønderborg Kommune. Vi arbejder med at styrke det tværfaglige samarbejde og opbygge stærke relationer til det lokale erhvervsliv.

Kan du se dig selv i rollen?

Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

I din ansøgning må du gerne give et konkret eksempel på en situation, hvor du har

• skabt deltagelse og energi i en gruppe
• håndteret forskellige behov eller motivationsniveauer
• hjulpet mennesker fra refleksion til konkret handling.

Nysgerrig?

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte kommende kollega Julie Thomsen på telefon 23 81 69 08, eller Teamleder Mia Jauernik på telefon 91 16 60 14.

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi udvælger kandidater, og inviterer til samtale tirsdag den 24. november. Stillingen er på 37 timer om ugen og lønnen er efter gældende overenskomst, og forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist: søndag den 22. november, 2026

Ansættelsessamtaler: torsdag den 26. november,2026 mellem 8:30-16:30

Forventet tiltrædelse: 1. januar 2027

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk