Projektleder til Hjerteløberordningen og Hjertestarter-Netværket

Når minutter afgør liv

Når et menneske falder om med hjertestop, er hurtig hjælp afgørende. De 20 nærmeste hjerteløbere modtager en alarm, og en hjertestarter bliver hentet på vejen til patienten for hurtigst muligt at give hjertelungeredning. Hjerteløberordningen og Hjertestarter-Netværket er blevet en vigtig del af den danske indsats for at sikre hurtig hjælp, når hvert minut tæller. Bag den indsats står teknologi, mennesker og et samarbejde, der fungerer, når det virkelig gælder.

Nu skal Hjerteløberordningen og Hjertestarter-Netværket overgå til regionerne, og vi søger en projektleder, der vil være med til at sikre, at overdragelsen lykkes, og at løsningerne udvikler sig videre til gavn for borgere i hele Danmark.

Det er ikke bare et digitaliseringsprojekt. Det er digitalisering med et formål. Det handler om liv.

Vær med til at sikre fremtidens Hjerteløberordning og Hjertestarter-Netværk

Fra 2028 overtager regionerne ansvaret for Hjerteløberordningen og Hjertestarter-Netværket, som i dag drives af Tryg Fonden. Samtidig bliver der et nyt tværregionalt sekretariat, der skal sikre drift, udvikling og koordinering af løsningerne på tværs af Danmark. Her får du en nøglerolle. Du skal være med til at skabe retning og få komplekse processer til at lande sikkert i samspil med mange samarbejdspartnere. Du bliver den, der sikrer fremdrift, når mange interesser, perspektiver og fagligheder skal mødes om én fælles opgave. Og når overdragelsen er gennemført, fortsætter arbejdet.

For løsningerne skal ikke bare driftes. De skal videreudvikles, forbedres og fremtidssikres.

Det kommer du til at arbejde med

Du får ansvaret for at

• drive den tværregionale overgang af Hjerteløberordningen og Hjertestarter-Netværket samt etableringen af det kommende tværregionale sekretariat
• omsætte komplekse udfordringer til konkrete planer, beslutninger og resultater
• skabe samarbejde på tværs af præhospitale miljøer, AMK-vagtcentraler, Digitalisering og Teknologi samt nationale samarbejdspartnere
• understøtte ledelse, governance og beslutningsfora med klare beslutningsoplæg og stærk ledelsesbetjening
• sikre forankring, brugerinddragelse og fortsat udvikling af løsningerne
• økonomistyring, herunder budgetlægning, økonomiopfølgning og løbende overblik over projektets økonomi.
• drive etableringen af det kommende tværregionale sekretariat

Med andre ord: Du skal skabe resultater i komplekse samarbejder.

Vi tror, du lykkes, hvis du

• trives med komplekse opgaver og kan skabe fremdrift, selv når vejen ikke er fuldt tegnet op
• har flere års erfaring med projektledelse på tværs af organisationer, fagligheder og interesser
• kan balancere strategi, relationer og eksekvering samt skabe følgeskab på tværs af fagområder, regioner, leverandører og ledelser
• kommunikerer skarpt og kan gøre komplekse problemstillinger forståelige og handlingsorienterede
• forstår samspillet mellem mennesker, forretning og teknologi.

Det er en fordel, hvis du kender sundhedsvæsenet, det præhospitale område eller den offentlige sektor.

Derfor skal du søge

Du får selvfølgelig mulighed for at arbejde med projektledelse på højeste niveau. Men vigtigere endnu: Du bliver en del af noget, der rækker langt ud over teknologi. Når mennesker får hjertestop, skal hjælpen være der. Dit arbejde bliver med til at sikre, at den er det.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til nedenstående overenskomst. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomst

Overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1

Overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1

Stilling(er)

• Specialister
• Professionsbachelorer på administrations-/IT-området
• Bachelorer
• Akademikere med kandidat,
• Specialkonsulent
• Chefkonsulent

Udover startlønnen kan du have

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Det primære arbejdssted er Telegrafvej 5, opgang 2, 2750 Ballerup, men der vil forekomme møder og aktiviteter på den kommende Regions Østdanmarks andre lokationer blandt andet på Østerbro og i Ringsted.

Stillingen er på 37 timer om ugen og forventet tiltrædelse er den. 1. januar 2027.

Kan du genkende dig selv i ovenstående?

Så send din motiverede ansøgning, CV og relevante bilag senest den 5. november. Vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Sanne Enok Lauridsen på telefon 23 48 95 08.

Vil du være med til at bygge løsninger, der gør en forskel, når hvert minut tæller? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Vi bliver til DIT

Med fusionen mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland pr. 1. januar 2027 etableres koncerndriftsområdet Digitalisering og Teknologi (DIT). DIT bliver med cirka 1.600 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Du bliver her en del af en organisation i udvikling, hvor vi de kommende år harmoniserer løsninger, arbejdsgange og samarbejder på tværs af en større region. Det giver unikke muligheder for indflydelse og faglig udvikling, mens vi sammen former fremtidens digitale sundhedsvæsen.

DIT bygger på stærke faglige miljøer fra både Region Hovedstaden og Region Sjælland. Vi ønsker at kombinere det bedste fra begge organisationer og skabe en fælles kultur præget af samarbejde, høj faglighed, nysgerrighed og respekt for forskellige perspektiver. Som sektionschef får du en central rolle i denne udvikling.

Du kan læse mere om Region Østdanmark her: https://www.regionoest.dk/