Skarp Beskæftigelsesrådgiver med blik for tidlig indsats søges til aktivitetsparate borgere

Vil du være med til at forebygge langvarige forsørgelsesforløb og skabe nye muligheder for borgere med komplekse udfordringer? Har du samtidig et stærkt beskæftigelsesfagligt fokus og tro på, at alle kan bidrage til arbejdsmarkedet? Så er det måske dig, vi søger.

Vi opnormerer vores indsats for aktivitetsparate borgere og søger derfor en socialrådgiver eller socialformidler, som vil være med til at styrke vores arbejde med Tidlig indsats. Stillingen er forankret i området for aktivitetsparate borgere i Arbejdsmarkeds- og Ungecentret.

I Arbejdsmarkeds- og Ungecentret arbejder vi koncentreret med at sætte tidligt, målrettet og helhedsorienteret ind. Vi tror på, at en tæt og koordineret indsats fra begyndelsen kan forebygge, at borgerens udfordringer vokser, og at forsørgelsesforløbet bliver unødigt langt.

Målgruppen består primært af aktivitetsparate borgere over 30 år, hvoraf flere kan have psykiske, sociale eller helbredsmæssige udfordringer. Med beskæftigelsesreformen udfases ressourceforløbene, og flere borgere med komplekse problemstillinger forventes fremover at blive en del af målgruppen af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Stillingen oprettes derfor som en opnormering, der skal være med til at fastholde en tæt, sammenhængende og beskæftigelsesrettet indsats.

Om jobbet

Som beskæftigelsesrådgiver får du myndighedsansvaret for en gruppe aktivitetsparate borgere. Du bliver gennemgående sagsbehandler og skal sammen med borgeren skabe en tydelig retning mod arbejdsmarkedet.

Du skal kunne se beskæftigelsesmuligheder, også når vejen er lang, og når det første realistiske skridt måske er få løntimer, et småjob eller et virksomhedsvendt forløb. Målet er, at borgeren oplever en sammenhængende indsats, hvor de forskellige indsatser understøtter hinanden og skaber progression.

En væsentlig del af opgaven bliver at sikre, at borgeren mødes tidligt, og at den rette indsats bliver igangsat på det rette tidspunkt. Du skal arbejde nysgerrigt og systematisk med borgerens ressourcer, udfordringer og egne perspektiver.

Dine primære opgaver bliver at

• varetage myndighedsopgaven og kontaktforløbet for aktivitetsparate borgere
• bidrage aktivt til vores koncentrerede arbejde med Tidlig indsats
• skabe en tillidsfuld relation til borgeren og sikre en tydelig og meningsfuld retning i forløbet
• udarbejde og følge op på Min Plan sammen med borgeren
• arbejde beskæftigelsesrettet med fokus på progression, småjob, ordinære løntimer og andre realistiske skridt mod arbejdsmarkedet
• iværksætte relevante beskæftigelsesrettede og virksomhedsvendte tilbud
• koordinere parallelle indsatser på tværs af blandt andet beskæftigelsesområdet, socialpsykiatrien, sundhedsområdet, misbrugsbehandlingen og indsatser efter serviceloven
• inddrage relevante fagligheder, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere
• følge tæt op på aftaler, aktiviteter og borgerens progression
• sikre faglig dokumentation og træffe afgørelser på et oplyst og lovmedholdeligt grundlag.

Indsatsen skal fastholde et tydeligt arbejdsmarkedsfokus. Løntimer for udsatte borgere kræver ofte konkret matchning, opsøgende dialog med virksomheder og løbende støtte til både borger og arbejdsplads. Derfor bliver relations arbejdet og tæt opfølgning en vigtig del af din opgave.

Vi tror på, at selv en begrænset tilknytning til arbejdsmarkedet kan have stor betydning. Få løntimer eller et småjob kan styrke borgerens selvværd, livskvalitet og oplevelse af at bidrage til et arbejdsfællesskab.

Hvem er du?

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Du kan være nyuddannet eller have erfaring fra beskæftigelsesområdet. Det vigtigste er, at du har en stærk beskæftigelsesfaglig interesse og ønsker at gøre en konkret forskel for borgere med komplekse udfordringer.

Vi lægger vægt på, at du

• tror på, at alle mennesker har ressourcer og kan udvikle deres tilknytning til arbejdsmarkedet
• kan kombinere støtte, tydelige forventninger og beskæftigelsesfaglig retning
• kan skabe struktur og fremdrift i komplekse forløb
• arbejder systematisk og bevarer overblikket over frister, aftaler og opfølgning
• tør træffe selvstændige faglige beslutninger
• kan omsætte ny viden til konkret handling i borgerens sag
• kommunikerer klart, enkelt og respektfuldt i både skrift og tale
• har blik for, hvornår andre fagligheder skal inddrages
• trives i et tæt samarbejde med kolleger, virksomheder, læger, behandlingssteder og øvrige samarbejdspartnere
• bidrager aktivt til teamets faglige udvikling og fælles opgaveløsning
• har lyst til at udfordre vanetænkning og afprøve nye veje, når det kan skabe bedre resultater.

Du skal kunne arbejde resultatorienteret uden at miste blikket for det enkelte menneske. Du skal samtidig kunne stå sikkert i myndighedsrollen og skabe balance mellem borgerinddragelse, faglige krav og klare beskæftigelsesmål.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi er ambitiøse på borgernes og hinandens vegne.

Vi tilbyder blandt andet

• mulighed for at få en central rolle i udviklingen af vores arbejde med Tidlig indsats
• et stærkt fagligt miljø med sparring, videndeling og metodeudvikling
• systematisk oplæring og mulighed for tæt faglig og ledelsesmæssig støtte
• en arbejdsplads, hvor vi anerkender kompleksiteten og bruger fejl og tvivl som afsæt for læring
• indflydelse på tilrettelæggelsen af opgaverne
• engagerede kolleger, som hjælper hinanden og tager fælles ansvar
• fokus på trivsel, humor og et godt arbejdsmiljø
• fleksible rammer, herunder flextid og fleksibel fredag
• flextid
• kaffe, the og frugtordning

Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag den 26. november 2026.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.