Arbejdsmiljø
Hvad betyder det?
Arbejdsmiljø er de samlede fysiske, psykiske og sociale forhold der præger din hverdag på arbejdspladsen. Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for trivsel, produktivitet og lavt sygefravær — og det er arbejdsgiverens lovpligtige ansvar at sikre det.
Arbejdsmiljøet reguleres primært af Arbejdsmiljøloven, der forpligter arbejdsgivere til at kortlægge og forebygge risici. Arbejdstilsynet er den statslige myndighed der fører tilsyn og kan udstede påbud og forbud ved overtrædelser.
Fysisk arbejdsmiljø handler om ergonomi, støjniveau, temperatur, indeklima og kemiske stoffer. Psykisk arbejdsmiljø handler om stress, arbejdspres, trivsel, mobning og krænkende adfærd. Socialt arbejdsmiljø handler om samarbejdsklima, ledelsesstil og kollegiale relationer.
Virksomheder med over 10 ansatte er lovpligtigt forpligtet til at udarbejde en Arbejdspladsvurdering (APV) mindst hvert 3. år — en kortlægning af arbejdsmiljøproblemer og en handleplan for forbedringer. Oplever du problemer, kan du henvende dig til arbejdsmiljørepræsentanten, din fagforening eller Arbejdstilsynet (at.dk).
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.