Arbejdstager
Hvad betyder det?
En arbejdstager er den juridiske betegnelse for en person der stiller sin arbejdskraft til rådighed for en anden part (en arbejdsgiver) mod betaling. Modsætningen er den selvstændigt erhvervsdrivende, der arbejder for sig selv uden at stå i et underordningsforhold.
OM du er arbejdstager eller selvstændig har stor praktisk betydning. Som arbejdstager: er du dækket af arbejdsmiljøloven, ferieloven og funktionærloven, betaler din arbejdsgiver en del af din ATP og pension, er du beskyttet mod usaglig afskedigelse, og er du dækket af arbejdsskadeforsikringen.
I EU- og dansk ret bruges et sæt kriterier til at afgøre om nogen er arbejdstager eller selvstændig. Afgørende faktorer er: integration i virksomhedens organisation, instruksbeføjelse, om du bærer egen erhvervsrisiko, og om du arbejder for én eller flere opdragsgivere.
Denne sondring er vigtig i en tid med platformsøkonomi og freelancearbejde — en "konsulent" kan reelt være en arbejdstager i lovens forstand og have krav på de tilsvarende rettigheder.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.