Tidsbegrænset stilling
Hvad betyder det?
En tidsbegrænset stilling er en ansættelse med en foruddefineret slutdato eller en klar afgrænsning knyttet til en specifik opgave. Der skal være en saglig begrundelse for tidsbegrænsningen (fx vikar for barsel, projekt af begrænset varighed, sæsonarbejde).
Tidsbegrænsede ansatte må ikke behandles ringere end sammenlignelige fastansatte — samme løn, ferie, pension og beskyttelse mod afskedigelse.
Ved udløb ophører ansættelsen automatisk på den aftalte dato — der er ikke krav om opsigelse. Du har ret til en udtalelse fra arbejdsgiveren og kan søge om dagpenge umiddelbart efter.
For jobsøgere er tidsbegrænsede stillinger en reel karriereindgang: mange fastansættelser opstår som forlængelse af tidsbegrænsede forløb. Behandl en tidsbegrænset stilling med samme engagement som en fastansættelse.
Magnus Villumsen
Find job inden for emnet
Relaterede begreber
2-ugers reglen
For at opnå retten til dagpenge skal du melde dig ind i en A-kasse inden for to uger af, at du afslutter din uddannelse. Når du har meldt dig ind i en A-kasse er der en obligatorisk karensmåned, hvilket betyder at du først får udbetalt dagpenge en måned efter at din uddannelse slutter.
Afslag
Et afslag fra en arbejdsgiver er et klart svar på, at du ikke får det job, du har søgt. Afslag er en naturlig del af livet som jobsøgende, uanset hvor uønsket det kan være. Måske har du sendt en motiveret ansøgning, du har måske endda været til samtale og følt, at kemien var perfekt.
Agil
Et af de seneste års store buzzwords i erhvervslivet har været udtrykket “agil”, hvilket i sin essens betyder smidighed. Ordet har forskellige betydninger hvor det bruges, f.eks. har “agil ledelse” og “agil systemudvikling” forskellige karakteristika.