Løbende i baggrunden. I ser, hvornår den sidst tjekkede, og hvor mange nye matcher der er siden. Åbn portalen, når I har ulæste matcher — I får dem ikke som spam i indbakken, men som et tal på agenten.
Kandidat-agent
Kandidat-agent: AI finder kandidater til jer
Sæt en kandidat-agent op på Arbejd.com: stilling, afstand og erfaring. Agenten kører i baggrunden og varsler, når nye kandidater matcher — så I ikke selv skal søge hver dag.
Trin-for-trin guide
- 1
En agent, der søger, mens I laver noget andet
Manuel kandidatsøgning er god, når I har tid i dag. En kandidat-agent er den samme søgning, sat til at køre igen: I definerer stilling, afdeling, afstand, erfaring og hvor nyligt kandidaten skal have været aktiv. Agenten tjekker løbende og samler nye matcher, I ikke selv har set. Det er nærmeste I kommer «platformen finder kandidaterne», uden at I afgiver beslutningen.
- 2
Sæt kriterierne én gang — skarpt nok til at handle på
Giv agenten et navn, I kan kende igen («SOSU Aalborg», «udvikler remote»). Vælg afdeling, så afstanden giver mening. Vælg stillinger — og slå «lignende stillinger» til, hvis I vil ramme nabofag. Sæt minimumserfaring og aktivitet (fx aktive inden for 30 dage). En agent med tre vage stillinger og hele landet giver støj. En agent med én stilling, 50 km og 2+ års erfaring giver en liste, I kan skrive til.
- 3
Nye matcher lander i en kø, I kan tømme
Når agenten finder nogen, I ikke har set, tæller det som ulæst. I åbner agenten, ser alias, afstand, erfaring og hvilke stillinger der ramte, og markerer som set. Det er ikke en ansøgning — kandidaten ved ikke, at I kigger, før I kontakter. Behandl køen som en indbakke: tom hver dag eller to, ellers mister I dem, der bliver inaktive.
- 4
Kontakt, gem som favorit — eller lad dem ligge
Fra et match kan I åbne profilen (når I vil bruge credits på det), starte en samtale eller gemme som favorit til senere. Agenten finder; I beslutter. Skriv en konkret besked med jobbet vedhæftet, som ved manuel søgning. En agent, I aldrig handler på, er bare en notifikation, I slår fra.
- 5
Brug agenten oven på søgningen — ikke i stedet for jobopslaget
Publicér stadig jobbet, så de, der søger, kan finde jer. Brug manuel søgning til den første runde. Sæt agenten til at fange dem, der logger ind i næste uge. I kan have flere agenter — én pr. stilling eller afdeling — og slå dem fra, når stillingen er besat, så I ikke betaler opmærksomhed på forældede matcher.
- 6
I betaler for kontakt, ikke for at agenten kigger
At oprette og køre agenten er en del af portalen. Credits bruges, når I vil se fuld profil eller sende den første besked — samme model som ved manuel søgning. Prisen vises, før I bekræfter. Agenten sparer tid på at finde; den bruger ikke jeres saldo, før I handler.
Klar til at komme i gang?
Opret virksomhed på Arbejd.com og brug Kandidat-agent med det samme.
Ofte stillede spørgsmål
Ja, hvis I vil ramme skiftere og nabofag (fx it-supporter tæt på it-konsulent). Nej, hvis stillingen er snæver og I kun vil se præcis den titel. Start snævert; udvid, hvis køen er tom.
Ja. Slå den fra, når I ikke rekrutterer, eller slet den, når stillingen er besat. En inaktiv agent samler ikke nye matcher. I kan oprette en ny, når næste rolle kommer.
Søgning er et øjebliksbillede: I søger nu og får en liste. Agenten er den samme type filter, der kører igen og varsler om nye profiler. Brug søgning til at handle i dag og agenten, så I ikke misser dem, der kommer ind i morgen.
Nej. At lade agenten køre og se listen over matcher koster ikke kontakt-credits. I betaler, når I åbner en profil eller sender den første besked — som ved almindelig kandidatsøgning.