Priserne ændrer sig og afhænger af pakke, varighed og fremhævning. Regn med, at et enkelt opslag på de største kommercielle portaler typisk koster flere tusinde kroner, ofte med tillæg for ekstra synlighed. Tjek altid den aktuelle prisliste hos udbyderen. Sammenlign med, at publicering på Arbejd.com er gratis.
Pris
Hvad koster en jobannonce i Danmark?
Overblik over prisen på jobannoncer i Danmark: jobportaler, Jobnet, LinkedIn og Arbejd.com. Hvad I reelt betaler, og hvornår det kan betale sig at slå op gratis.
Trin-for-trin guide
- 1
Regn den reelle pris — ikke kun fakturaen
Prisen på en annonce er opslagsgebyret plus den tid I bruger på at skrive, sortere ansøgninger og holde samtaler. Et dyrt opslag, der giver 200 irrelevante ansøgninger, kan være dyrere end et gratis opslag, der giver 12 relevante. Medregn også omkostningen ved en ledig stilling: overarbejde, mistet omsætning og midlertidig hjælp. Det er det tal, I skal holde op mod annonceprisen.
- 2
Forstå de typiske kanaler og deres prismodel
De store danske jobportaler tager typisk betaling pr. opslag eller pr. pakke — ofte i tusindvis af kroner for 30 dages synlighed, med tillæg for fremhævning. LinkedIn sælger både opslag og sponsoreret rækkevidde. Jobnet er offentligt og gratis for arbejdsgivere ved visse stillinger, men er bygget til en anden type søgning. Sociale medier er «gratis» indtil I betaler for boost eller bruger mange timer på at sprede opslaget. Ingen kanal er universelt bedst — det afhænger af stillingen.
- 3
Arbejd.com: gratis opslag, betaling ved kontakt
På Arbejd.com koster det 0 kr. at oprette og publicere jobopslag, og der er ingen grænse for antallet. Opslaget får sin egen side, som kan findes i søgemaskiner. I kan desuden søge selv blandt kandidater. Betaling sker først, når I vil have adgang til kontakt med kandidater eller ansøgere. I launch-perioden er de første 500 virksomheder dækket i tre måneder. De konkrete beløb for kontakt offentliggøres, når checkout er live.
- 4
De skjulte omkostninger ved «forkert» kanal
Et opslag på en generalist-portal kan oversvømme jer med ansøgninger, I ikke har tid til at læse. Et opslag, der kun ligger på jeres egen karriereside, bliver ofte ikke fundet. Og et opslag, I tager ned efter 14 dage fordi budgettet er brugt, forsvinder, mens I stadig søger. Gratis, indexérbare sider (som på Arbejd.com) bliver liggende, så en kandidat kan finde stillingen uger senere via Google.
- 5
Vælg kanal efter stilling — ikke efter vane
Specialiserede fagfolk søger ofte på titel + by. Her slår en søgbar side på Arbejd.com plus et målrettet opslag. Stillinger med høj volumen og lav specialisering kan have gavn af bred synlighed. Ledere og nicheprofiler reagerer oftere på direkte kontakt end på bannerplads. Start med ét klart opslag på Arbejd.com, og tilføj betalte kanaler kun hvis I mangler de rigtige kandidater — ikke omvendt.
- 6
Mål på kvalificerede samtaler, ikke på visninger
Visninger og «ansøgninger i alt» er dårlige nøgletal. Tæl i stedet: antal kandidater, I ville holde samtale med, tid til første samtale, og om stillingen blev besat. Hvis et gratis opslag giver tre seriøse kandidater på 10 dage, har I ikke brug for en 8.000 kr. fremhævning. Hvis det giver nul, skal I rette jobtitel, krav eller kanal — ikke bare købe mere plads til den samme tekst.
Klar til at komme i gang?
Opret virksomhed på Arbejd.com og brug Pris med det samme.
Ofte stillede spørgsmål
Ja. Det er gratis at oprette og publicere jobopslag, og der er ingen grænse for antallet. I betaler først, når I vil i kontakt med kandidater eller ansøgere. De første 500 virksomheder får tre måneders gratis adgang i launch-perioden.
Jobnet er relevant for mange stillinger og er gratis for arbejdsgivere i de tilfælde, hvor I kan slå op dér. Det erstatter ikke en side, kandidater finder via Google, og det giver jer ikke kandidatsøgning i en pulje, I selv filtrerer. Mange virksomheder bruger Jobnet som supplement — ikke som eneste kanal.
Først når I vil have kontakt til en kandidat eller en ansøger. At oprette virksomhed, skrive opslaget med AI og publicere det koster ikke noget. De konkrete beløb for kontakt offentliggøres, når betaling er slået til i portalen.
Når I har et klart opslag, har prøvet en søgbar, gratis kanal, og stadig mangler kvalificerede kandidater inden for en tidsfrist, der koster jer mere end annoncen. En betalt annonce redder sjældent et uklart jobopslag. Ret teksten først, køb rækkevidde bagefter.