Hjælpemiddelafdelingen i Lyngby-Taarbæk søger sagsbehandlende terapeut

Har du lyst til et alsidigt og meningsfuldt job med formidling af hjælpemidler? Så får du her en unik mulighed, da vi har fået en opnormering i form af en fast stilling.

Hvorfor vælge sagsbehandling af hjælpemidler? Fordi det er en unik kombination af borgerkontakt og administrativt arbejde med mulighed for faglig fordybelse. Du bruger din terapeutfaglige viden til at vurdere borgerens funktionsevne og omsætter den til helhedsorienterede afgørelser inden for lovgivningens rammer. Samtidig får du mulighed for at gøre en forskel ved at formidle både komplekse og svære budskaber på en klar, respektfuld og professionel måde.

Det er et område, der udvikler sig løbende i takt med ændringer i lovgivningen og samfundets behov, og derfor får du gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

I Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder vi for at skabe gode rammer for den enkelte borger i alle livets faser – i tæt samarbejde med borgeren, de pårørende og kommunens øvrige medarbejdere. Du bliver en del af Myndighedsafdelingen, hvor vi arbejder i specialiserede faglige teams med fokus på borgerens behov.

I Hjælpemiddelafdelingen behandler vi ansøgninger om en bred variation af hjælpemidler, forbrugsgoder og boligindretning. Vi arbejder indenfor forskellige specialer som fx støtte til bil, servicehunde, børnehjælpemidler, kommunikationshjælpemidler og boligindretning.

Hverdagen hos os er præget af variation, fleksibilitet og gode muligheder for læring og udvikling. Vi har et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden, sparrer og hjælper hinanden. Vi arbejder med tillidsbaseret ledelse og værdsætter en uformel omgangstone, hvor humor og godt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Vi søger en kollega, der

• er uddannet ergo- eller fysioterapeut
• har interesse for eller erfaring med sagsbehandling af hjælpemidler
• erfaring med eller interesse for at afprøve myndighedsområdet
• motiveres af at levere kvalificeret sagsbehandling med udgangspunkt i den enkelte borger
• arbejder selvstændigt, struktureret og analytisk
• kan prioritere og bevare overblikket i en travl hverdag
• har gode samarbejdsevner og høj fleksibilitet
• er nysgerrig og trives med at lære
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• har kørekort.

Vi tilbyder

• fagligt kompetente og hjælpsomme kolleger
• et arbejdsfællesskab præget af sparring, humor og tillid
• fleksible arbejdstider og på sigt mulighed for hjemmearbejde
• et grundigt introforløb med mentorordning
• et selvstændigt job med fagligt ansvar og indflydelse på egen hverdag
• nyrenoverede kontorfaciliteter, der understøtter faglig sparring
• en arbejdsplads, hvor trivsel og socialt fællesskab prioriteres
• Elbil eller elcykel til rådighed ved hjemmebesøg.

I Center for Sundhed og Omsorg har vi erfaring for, at mangfoldighed er en styrke, og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder og etnicitet til at søge. Vi arbejder ud fra vores værdigrundlag om at skabe værdi for borgeren, ved at være professionelle, ansvarlige og loyale, en god arbejdsplads og sikre oplevelse af sammenhæng.

Ansøgningsfristen er den 20. oktober 2026, kl. 23:59.

Samtaler afholdes den 23. oktober 2026.

Stillingen ønskes besat snarest muligt, dog senest den 1. december 2026.

Yderligere oplysninger

Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig teamleder Malene Raben på tlf. 21346693.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Løn - og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem aftaleberettigede part og KL. Stillingen er omfattet af Ny Løn.

Der vil blive indhentet reference inden ansættelse.

Du ansættes som selvtilrettelægger.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.