Sektionschef til Banedanmarks Driftscenter

Vil du stå i spidsen for en samfundskritisk driftsfunktion, hvor hurtige og velovervejede beslutninger er afgørende for togtrafikken i hele Danmark?

Banedanmark søger en sektionschef til Banedanmarks Driftscenter, som er en central del af Trafikdivisionen og omdrejningspunktet for den nationale disponering af togtrafikken.

Banedanmarks Driftscenter samarbejder tæt med jernbanevirksomhederne og har ansvaret for de tværgående trafikale tilpasninger, når uforudsete hændelser opstår, og togdriften hurtigst muligt skal bringes tilbage til normal drift.

Samtidig er Banedanmark i gang med en af de største forandringer i dansk jernbanehistorie gennem implementeringen af det nye signalsystem. Det stiller krav til både organisation, medarbejdere og ledere. Derfor søger vi en leder, der motiveres af at skabe resultater gennem andre, drive forandringer og sætte retning i en organisation under udvikling.

Du bliver leder for en sektion med 21 medarbejdere. Du har to direkte referencer, herunder en teamleder med personaleansvar for 19 togledere, som varetager de nationale trafikale driftsopgaver døgnet rundt, året rundt.

Det overordnede ansvar og sikring af mål

Som sektionschef har du det overordnede ansvar for ledelsen og udviklingen af sektionen. Du sikrer, at drift og leverancer planlægges, prioriteres og løbende optimeres, så sektionen understøtter en stabil og effektiv trafikafvikling.

Du får en bred kontaktflade på tværs af Banedanmark og i samarbejdet med eksterne aktører. Derfor er det vigtigt, at du trives med interessenthåndtering og er dygtig til at skabe stærke og tillidsfulde relationer.

Banedanmarks Driftscenter har sektoransvaret for den trafikale afvikling, og du skal derfor være komfortabel med at træffe kvalificerede beslutninger i komplekse situationer, hvor konsekvenserne kan have betydning for togtrafikken på landsplan.

Sektionens medarbejdere er højt specialiserede fagpersoner, hvis kompetencer er afgørende for den daglige drift. Du formår at skabe rammerne for, at deres faglighed bringes bedst muligt i spil, samtidig med at du understøtter deres trivsel, motivation og fortsatte udvikling.

Som sektionschef bliver du en del af Driftscenter & Kundeinformations chefgruppe, der består af en områdechef og tre sektionschefer. Vi lægger vægt på stærkt tværgående samarbejde, åben dialog og et højt fælles ambitionsniveau.

Derudover får du et tæt samarbejde med chefgruppen i Trafikkontrolcentre som eksekverer den regionale og lokale trafikale drift og en række fagområder i Vedligeholdelsesdivisionen.

Drifts- og personaleledelse

Vi søger en leder med erfaring fra en større driftsorganisation, gerne fra et miljø med døgnbemandede funktioner. Erfaring med personaleledelse er vigtig, og har du erfaring med ledelse af ledere, er det en fordel.

Du har vist, at du kan skabe resultater gennem andre og navigere i organisatoriske forandringer. Erfaring med forandringsledelse er derfor væsentlig, da sektionens ansvarsområde fortsat udvikler sig i takt med implementeringen af det nye signalsystem og ambitionen om at skabe samlede løsninger for den trafikale afvikling og informationen til passagererne.

Erfaring fra driftsmiljøer og trafikal viden er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du kan sætte dig ind i komplekse driftsmæssige problemstillinger og skabe de rette rammer for, at medarbejdernes høje faglighed bringes i spil.

Du evner at skabe følgeskab og drive opgaver fremad, også når du ikke har det formelle ledelsesansvar. Derfor er du dygtig til at opbygge relationer, involvere relevante interessenter og skabe resultater gennem samarbejde på tværs.

Samtidig får du en central rolle i den fortsatte udvikling af sektionen og det samlede område, Driftscenter & Kundeinformation, samt mulighed for at sætte et tydeligt præg på både organisering, samarbejdsformer og kompetenceudvikling.

Har du ikke en diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende, forventer vi, at du påbegynder uddannelsen inden for de første to år i stillingen.

Hvem er du?

Som leder er du tydelig, beslutningsstærk og skaber naturligt følgeskab omkring dig. Du arbejder engageret og nærværende og formår at bevare overblikket, også når tempoet er højt, og der opstår uforudsete situationer.

Du er en stærk kommunikator, der kan skabe tillid hos både medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere. Samtidig er du god til at håndtere interessemodsætninger og konflikter på en konstruktiv måde.

Stillingen kræver fleksibilitet og en forståelse for driftsvilkårene i en organisation, der understøtter togtrafikken døgnet rundt alle årets dage.

Vi tilbyder

Et solidt fagligt miljø, hvor vi møder opgaverne og hinanden med godt humør og engagement.

Som leder i Banedanmark investerer vi i din udvikling. Vi gennemfører løbende udviklingsforløb, hvor du møder ledere fra andre områder i organisationen. Her får du mulighed for at netværke, sparre og udveksle erfaringer samt være med til at udvikle og styrke god ledelsespraksis på tværs af Banedanmark.

Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance.

Dit primære tjenestested er i Trafiktårnet ved Kalvebod Brygge i København, lige ved Dybbølsbro og Havneholm metrostation. Som sektionschef forventes du samtidig at være synlig i driften og følge op på opgaver på relevante lokationer, når opgaven kalder på det.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Indplaceringen sker som chefkonsulent med personaleledelse jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her .

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

For HK sker ansættelsen efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er placeret i løngruppe 4 jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her .

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdechef Rene Makholm Hestbæk på tlf.: 2630 0918.

Har du spørgsmål til løn og overenskomst, er du velkommen til at kontakte vores HR-konsulenter på mail [email protected] .

Send os gerne dit CV og en motiveret ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende vurderer og indkalder til samtaler. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge .