For de fleste med under 10 års erfaring: 1 side. Med mere end 10 år: op til 2 sider. Hold det kortere frem for længere — en HR-medarbejder bruger gennemsnitligt 7 sekunder på et første CV-tjek. Sørg for at det vigtigste fremgår tydeligt øverst.
CV-builder
Sådan skriver du et godt CV i 2026 – Guide og skabelon
Lær at skrive et CV der virker. Komplet dansk guide med opbygning, profiltekst og eksempler. Brug Arbejd.coms CV-builder og kom i gang på minutter.
Trin-for-trin guide
- 1
Vælg det rigtige format
De fleste jobsøgere bruger et kronologisk CV, der viser erfaring fra nyeste til ældste. Det er det format, de fleste danske arbejdsgivere foretrækker. Er du nyuddannet uden meget erhvervserfaring, kan et funktionelt CV der fremhæver kompetencer og projekter være bedre. Vælg et rent, letlæseligt layout — undgå grafisk tunge skabeloner der kan skabe problemer i ATS-systemer.
- 2
Skriv en stærk profiltekst
Profilteksten er de første 2-4 linjer øverst på dit CV. Den skal svare på: hvem er du fagligt, hvad er din kernekompetence, og hvad søger du? Hold den konkret og undgå floskler som "resultatorienteret" og "teamplayer". Et eksempel: "Erfaren projektleder med 6 års erfaring fra byggebranchen. Specialist i styring af komplekse renoveringsforløb fra kravspecifikation til aflevering. Søger en stilling med teknisk ansvar i Storkøbenhavn."
- 3
Beskriv din erhvervserfaring med resultater
For hvert job: angiv jobtitel, virksomhed, ansættelsesperiode og 3-5 bullet points. Fokusér på resultater frem for opgaver. I stedet for "ansvarlig for salg" skriv "øgede omsætningen med 18% på 12 måneder ved at udvide kundeporteføljen med 23 nye konti". Tal og konkrete eksempler giver arbejdsgiver et hurtigt billede af din værdi. Gå 10-15 år tilbage — ældre erfaring kan nøjes med jobtitel og periode.
- 4
Uddannelse, kurser og certificeringer
Angiv din seneste og mest relevante uddannelse øverst. Inkludér institution, grad og årstal. Tilføj relevante kurser, certificeringer eller efteruddannelse — særligt hvis de er nyere end din formelle uddannelse. For nyuddannede uden meget erfaring kan uddannelsesafsnittet med fordel komme før erhvervserfaring. Studiejobs og praktikforløb tæller med.
- 5
Kompetencer, sprog og IT-færdigheder
Lav en kortfattet liste med dine vigtigste faglige kompetencer, programmel du behersker (Excel, SAP, Figma osv.) og sprogniveau. Vær præcis på sprogniveau: "engelsk — flydende i skrift og tale" er bedre end bare "engelsk". Angiv kun kompetencer du faktisk behersker — det vil blive efterprøvet til samtalen. Tilpas listen til det konkrete jobopslag og flyt de mest relevante op.
- 6
Tilpas CV’et til hvert jobopslag
Et generisk CV er sjældent nok. Læs jobopslaget grundigt og identificér 3-5 nøgleord og krav. Sørg for at de vigtigste begreber fra opslaget også fremgår naturligt i dit CV — det hjælper både den menneskelige læser og automatiserede ATS-systemer. Tjek til sidst at CV’et er max 2 sider, fri for stavefejl, og at kontaktoplysninger er opdaterede.
Klar til at komme i gang?
Brug CV-builder i Arbejd-appen og spar tid.
Ofte stillede spørgsmål
Profilteksten skal på 2-4 linjer svare på: hvem er du fagligt (jobtitel/rolle), hvad er din primære kompetence eller styrke, og hvad søger du (type stilling eller branche). Undgå generiske fraser. Skriv i jeg-form og vær konkret.
CV'et er en struktureret oversigt over din baggrund: erfaring, uddannelse og kompetencer — det er bagudrettet. Ansøgningen er et personligt brev der forklarer motivation og fit til netop dette job — det er fremadrettet. Begge sendes typisk samlet, men de har hvert sit formål.
I Danmark er foto ikke et krav, men det er udbredt og accepteret. Et professionelt headshot kan give dit CV et personligt præg. Undgå feriefotos eller billeder med dårlig belysning. Har du betænkeligheder ift. bias, er det helt legitimt at undlade foto — det er op til dig.
Et godt CV i 2026 indeholder: (1) Kontaktoplysninger med LinkedIn-profil. (2) En kortfattet profiltekst på 2-4 linjer. (3) Erhvervserfaring i omvendt kronologisk rækkefølge med konkrete resultater og tal. (4) Uddannelse med institution og årstal. (5) Relevante kompetencer, sprog og certificeringer. Layoutet skal være enkelt og ATS-venligt — undgå tabeller, tekstbokse og grafik der kan forstyrre automatisk scanning.
ATS (Applicant Tracking System) er software som mange større virksomheder bruger til automatisk at scanne og sortere indkomne CVer. Et ATS-venligt CV bruger et enkelt layout uden tabeller, har relevante nøgleord fra jobopslaget, og er gemt som PDF. Brug standard sektionsoverskrifter som "Erfaring", "Uddannelse" og "Kompetencer" — og sørg for at nøgleord fra jobopslaget fremgår naturligt i teksten.
Ja. Arbejd.coms CV-builder bruger AI til at strukturere dit eksisterende CV, foreslå forbedringer til formuleringer og sikre at layoutet er ATS-kompatibelt. Du uploader dit CV eller starter fra bunden — systemet guider dig og foreslår konkrete forbedringer. Download et professionelt CV med ét klik.
En stærk profiltekst svarer på tre ting: hvem er du fagligt, hvad er din kernekompetence, og hvad søger du? Eksempel: "Erfaren projektleder med 8 års erfaring fra byggebranchen. Specialiseret i komplekse renoveringsforløb fra kravspecifikation til aflevering med dokumenteret track record på projekter op til 45 mio. kr. Søger stilling med teknisk ansvar i Storkøbenhavn." Konkret, specifik og uden floskler.