Fra januar til april. Mange arbejdsgivere — fx forlystelsesparker, hoteller og ældreplejen — har ansat deres sommerhjælp inden maj. Der kommer også sommerjob senere, især i butikker, landbrug og restauranter, men konkurrencen er størst om de tidlige opslag.
Ung & studerende
Sommerjob 2026: find job, skat, SU og feriepenge
Hvornår skal du søge sommerjob, og hvor er jobbene? Guide til skattekort, personfradrag 2026, SU-fribeløb og feriepenge, når du har et sommerjob.
Trin-for-trin guide
- 1
Begynd at søge i god tid
De mest populære sommerjob — fx i forlystelsesparker, på hoteller og som sommerferieafløser i ældreplejen — bliver ofte slået op fra januar til april og besat inden maj. Mange kommuner og regioner søger sommervikarer allerede i februar og marts. Venter du til juni, er der stadig job, men især i butikker, landbrug, rengøring og restauranter, og ofte med kortere varsel.
- 2
Søg der, hvor der er travlt om sommeren
Sommerjob findes især i turisme og forlystelser, hoteller og restauranter, detailhandel, landbrug og gartnerier, lager og logistik samt i sundhedssektoren, hvor fastansatte holder ferie. Mange sommerjob er vikariater eller deltidsjob, og nogle studiejob starter som sommerafløsning. Søg derfor også på vikariater, deltidsjob og studiejob, ikke kun på ordet «sommerjob».
- 3
Skriv en kort, konkret ansøgning
Skriv præcis, hvilke uger du kan arbejde, og hvor mange timer om ugen — det er det første, arbejdsgiveren kigger efter. Nævn erfaring fra fritidsjob, foreninger eller frivilligt arbejde, og vis, at du er stabil og møder til tiden. Har du ikke meget erfaring, så vær fleksibel med vagter og weekender. Ring gerne og følg op efter en uge.
- 4
Styr på skattekort og skat
Arbejdsgiveren henter dit skattekort automatisk hos Skattestyrelsen, men du skal have en forskudsopgørelse, der passer. Ret den på skat.dk med MitID, hvis du forventer at tjene mere end sidste år. Personfradraget er 54.100 kr. i 2026, og AM-bidraget er 8 % af hele lønnen (fra 2026 dog først fra det år, du fylder 18). Har du intet skattekort, trækkes 55 % — pengene kommer tilbage ved årsopgørelsen, men det er besværligt.
- 5
Tjek dit SU-fribeløb, hvis du får SU
Sommerlønnen tæller med i dit årlige fribeløb. På en videregående uddannelse er det laveste fribeløb 20.749 kr. om måneden i 2026 (15.297 kr. på ungdomsuddannelser), før skat og efter AM-bidrag. Tjener du meget i sommermånederne, kan du fravælge SU for de måneder på minSU — så stiger dit fribeløb for netop de måneder, og du undgår tilbagebetaling.
- 6
Hold styr på dine feriepenge
Som timelønnet optjener du 12,5 % af lønnen i feriepenge. De bliver indberettet til FerieKonto eller en feriekasse, og du bestiller dem selv på borger.dk under «Se og bestil feriepenge», når du holder ferie. Når et sommerjob slutter, skal arbejdsgiveren indberette den ferie, du ikke har holdt; tjek på borger.dk, at beløbet passer med dine lønsedler.
Klar til at komme i gang?
Brug Ung & studerende i Arbejd-appen og spar tid.
Ofte stillede spørgsmål
Ja. Er du 13–14 år, eller ikke færdig med 9. klasse, må du i helt skolefrie uger arbejde højst 35 timer (13–14 år) eller 40 timer (15–17 år) og ikke mellem kl. 20 og 6. Er du fyldt 15 og færdig med 9. klasse, gælder 8 timer om dagen og 40 timer om ugen. Læs mere i vores guide til fritidsjob for unge.
Du betaler ikke indkomstskat af de første 54.100 kr., du tjener i 2026 (personfradraget), men du betaler 8 % i AM-bidrag — fra 2026 dog først fra det år, du fylder 18. Personfradraget gælder for hele året, så har du også andre indtægter, bliver fradraget brugt på dem samlet.
Lønnen tæller med i dit fribeløb for året. Overskrider du det, skal du betale SU tilbage. Du kan fravælge SU for sommermånederne på minSU; så får du et højere fribeløb for netop de måneder. Brug fribeløbsberegneren på su.dk, før du siger ja til mange timer.
Ja. Som timelønnet optjener du 12,5 % af din løn i feriepenge. Du får dem udbetalt, når du holder ferie, ved at bestille dem på borger.dk under «Se og bestil feriepenge».
Ja, hvis du i gennemsnit arbejder mere end 3 timer om ugen. Efter ansættelsesbevisloven skal du have skriftlige oplysninger om bl.a. løn, arbejdstid, arbejdssted og ansættelsens varighed — de vigtigste senest 7 dage efter, du er startet. Bed om det, før du starter, så der ikke opstår tvivl om løn og vagter.