Er du skarp til at få mennesker i job? Så er det dig, vi mangler (barselsvikariat)

Jobcenter Herlev søger en resultatorienteret jobrådgiver til et barselsvikariat fra 1. januar 2027.

I Team Jobservice har vi et klart mål: Borgere i job – hurtigt og varigt.

Vi arbejder målrettet med ledige dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere og borgere på ledighedsydelse. Vores vigtigste værktøjer er formidlinger af job, tæt kontakt, hyppige samtaler og virksomhedsrettede aktiviteter, så vi hurtigt får skabt progression og jobmatch.

Vi søger dig, der vil gøre en reel forskel – og som motiveres af at guide mennesker ind på arbejdsmarkedet.

Om jobbet

Som jobrådgiver er din vigtigste opgave at få borgere i job.

Det gør du gennem jobrettede samtaler, konkrete jobformidlinger og ved at støtte borgerne i at målrette deres jobsøgning, så de hurtigt kan komme i job igen.

Du er med hele vejen – fra første samtale til første arbejdsdag.

Vi lægger vægt på, at du

• motiveres af at få ledige i job
• arbejder målrettet og fremadrettet med den enkelte borger
• er tydelig i din kommunikation og evner at sætte retning
• har erfaring med samtaler, f.eks. via coaching eller den motiverende samtale
• har godt kendskab til LAB-loven (eller mod på at lære den hurtigt)

Dine opgaver

• Formidling af borgere til konkrete job
• Individuelle samtaler med fokus på selvforsørgelse
• Afklaring af borgernes kompetencer og potentiale
• CV- og jobsøgningsvejledning
• Samarbejde med a-kasser og andre aktører
• Sagsbehandling og myndighedsopgaver

Om dig

Du kan genkende dig selv i følgende

• brænder for at få ledige i job
• arbejder systematisk og ansvarligt – også når tempoet er højt
• har viden om eller interesse for arbejdsmarkedet og dets muligheder
• kan samarbejde bredt, både med borgere, kolleger og a-kasser
• trives i en politisk styret organisation og kan navigere i regler og rammer
• har stærke IT-kompetencer og gerne erfaring med Fasit, som vi bruger i vores daglige arbejde
• du må gerne være nyuddannet – vi sørger for oplæring og en god start

Et stærkt team med høj faglighed

Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvor samarbejde og sparring er en naturlig del af hverdagen. Hos os arbejder jobrådgivere, fagkoordinator, virksomhedskonsulenter, fastholdelseskonsulenter og ydelsesmedarbejdere tæt sammen for at sikre en sammenhængende indsats, der virker.

Vi tilbyder

• Et team med godt humør, stærkt sammenhold og en hjælpsom tilgang til hverdagen
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• En grundig introduktion med en fast makker i opstarten
• Moderne lokaler i Herlev Bymidte
• Løbende faglig udvikling og fast sparring som en naturlig del af hverdagen

Klar til at gøre en forskel?

Send din ansøgning senest den 15. november.

Har du spørgsmål, så kontakt teamleder Anine Gutfelt tlf: 2444 6265 eller fagkoordinator Lena Kethmer tlf: 2018 5422

Løn og ansættelse

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Mød vores medarbejdere

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode med s-togsstation, busser og fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.